Прокуратура города Новосибирска информирует: Работодатели предупреждены о необходимости соблюдать законодательство об оплате труда

7 сентября 2017

Прокуратурой города во втором полугодии 2017 года проведены проверка исполнения ООО ТД «Млечный путь», НПО «ЭЛСИБ» ПАО законодательства об оплате труда и налогового законодательства.

Установлено, что ООО ТД «Млечный путь» задолженность по налогу на добавленную стоимость составляет 1 671 373 руб., НПО «ЭЛСИБ» ПАО задолженность по налогу на добавленную стоимость составляет 32 507 399 руб.

Факт несвоевременной уплаты налога работодателями является свидетельством нестабильного финансового состояния общества, что в дальнейшем может стать причиной образования задолженности по заработной плате перед работниками и повлечь нарушение трудовых прав.

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ недопустимо наличия у работодателя задолженности по выплате заработной платы перед работниками.

В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (ст. 236 Трудового кодекса РФ).

Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Прокуратурой города руководителям ООО ТД «Млечный путь», НПО «ЭЛСИБ» ПАО с целью недопущения нарушений трудовых прав работников объявлены предостережения, внесены представления об устранений нарушений налогового законодательства, к дисциплинарной ответственности привлечено 2 должностных лица.